{"id":26280,"date":"2024-08-19T13:10:53","date_gmt":"2024-08-19T11:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abd.es\/?p=26280"},"modified":"2025-07-01T16:54:59","modified_gmt":"2025-07-01T14:54:59","slug":"transformacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abd.es\/en\/2024\/08\/transformacion-laboral\/","title":{"rendered":"Labor Transformation: Digital Registration and 37.5-hour Workweek in 2025"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"26280\" class=\"elementor elementor-26280\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78b42425 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"78b42425\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f56a50a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f56a50a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" title=\"transformaci\u00f3n laboral en 2024\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/9.webp\" alt=\"transformaci\u00f3n laboral en 2024: los cambios que vienen\" width=\"800\" height=\"450\" \/><\/span><\/p><p>En el marco de la transformaci\u00f3n laboral en Espa\u00f1a, el Ministerio de Trabajo present\u00f3 en febrero de 2024 un anteproyecto de ley que marcar\u00e1 un antes y un despu\u00e9s en la forma en que las empresas gestionan el registro horario y la jornada laboral.<\/p><p>Esta normativa, que continuar\u00e1 aplic\u00e1ndose en 2025, introduce tres cambios clave: <b>la digitalizaci\u00f3n obligatoria del fichaje, el acceso remoto para la Inspecci\u00f3n de Trabajo, y la reducci\u00f3n progresiva de la jornada laboral.<\/b><\/p><h2>Fichaje Digital Obligatorio: El Fin del Registro en Papel<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" title=\"Transformaciones en el Registro Horario: Digitalizaci\u00f3n Obligatoria\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/5.webp\" alt=\"Transformaciones en el Registro Horario: Digitalizaci\u00f3n Obligatoria \" width=\"800\" height=\"450\" \/><\/span><\/p><p>Uno de los puntos centrales de esta transformaci\u00f3n es la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/ficheros\/ministerio\/GuiaRegistroJornada.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obligatoriedad del registro horario digital<\/a><b>.<\/b> El\u00a0<a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2024-02-19\/trabajo-quiere-eliminar-el-registro-de-jornada-en-papel-y-garantizar-el-acceso-remoto-de-la-inspeccion-a-los-datos-horarios.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uso de plantillas en papel o registros manuales quedar\u00e1 obsoleto<\/a>, ya que se ha demostrado que son f\u00e1cilmente manipulables y poco fiables.<\/p><p>Con la digitalizaci\u00f3n, el Ministerio busca:<\/p><ul><li>Garantizar una mayor transparencia.<\/li><li>Asegurar la integridad de los datos registrados.<\/li><li>Facilitar el control tanto a empresas como a trabajadores.<\/li><\/ul><p>Adem\u00e1s, <b>en 2025 se intensificar\u00e1n las inspecciones digitales<\/b>, por lo que contar con un sistema automatizado y actualizado ser\u00e1 m\u00e1s importante que nunca.<\/p><h2>Acceso Telem\u00e1tico para la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" title=\"Acceso Remoto para la Inspecci\u00f3n de Trabajo\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/3.webp\" alt=\"Acceso Remoto para la Inspecci\u00f3n de Trabajo, es parte de la transformaci\u00f3n laboral 2024 \" width=\"800\" height=\"450\" \/><\/span><\/p><p>La nueva ley tambi\u00e9n establece que la\u00a0<a href=\"https:\/\/elderecho.com\/trabajo-quiere-que-inspeccion-acceda-en-remoto-al-registro-horario-control-jornada\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inspecci\u00f3n de Trabajo podr\u00e1 acceder de forma remota a los registros horarios.<\/a>\u00a0Esto evitar\u00e1 visitas presenciales innecesarias y permitir\u00e1 revisiones m\u00e1s \u00e1giles y menos intrusivas.<\/p><p>Para las empresas, esto representa:<\/p><ul><li>Menos interrupciones operativas.<\/li><li>Auditor\u00edas m\u00e1s r\u00e1pidas.<\/li><li>Mayor responsabilidad sobre el cumplimiento.<\/li><\/ul><p><b>Importante para 2025:<\/b> se espera que la Inspecci\u00f3n intensifique su uso de herramientas telem\u00e1ticas para fiscalizar en tiempo real a las organizaciones.<\/p><h2>Reducci\u00f3n Progresiva de la Jornada Laboral: 2024 y 2025<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Reducci\u00f3n de la Jornada Laboral\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/8.webp\" alt=\"Reducci\u00f3n de la Jornada Laboral \" width=\"800\" height=\"450\" \/><\/span><\/p><p>Uno de los aspectos m\u00e1s comentados es la <b>reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/b>. La reforma propone:<\/p><ul><li><b>Desde 2024:<\/b> jornada semanal de 38,5 horas.<\/li><li><b>A partir de 2025: <\/b>jornada semanal de 37,5 horas.<\/li><\/ul><p>Este cambio tiene como objetivo mejorar la conciliaci\u00f3n laboral y personal, pero supone un reto para la planificaci\u00f3n de horarios y turnos, especialmente en pymes con recursos limitados.<\/p><h2>\u00bfQu\u00e9 pasa si no cumplo con la nueva normativa?<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\" la jornada semanal se reducir\u00e1\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/7.webp\" alt=\"A partir de 2024, la jornada semanal se reducir\u00e1 a 38,5 horas, con una nueva reducci\u00f3n prevista para 2025, cuando la jornada se establecer\u00e1 en 37,5 horas semanales.\" width=\"800\" height=\"450\" \/><\/span><\/p><p>Las sanciones por incumplimiento pueden ser significativas:<\/p><ul><li>Hasta <b>10.000\u202f\u20ac por trabajador<\/b> por no registrar correctamente las horas.<\/li><li>En contratos a tiempo parcial, <b>la falta de registro se considerar\u00e1 jornada completa por defecto.<\/b><\/li><\/ul><p>Adem\u00e1s, herramientas como Excel o fichajes manuales dejar\u00e1n de ser v\u00e1lidas, ya que no garantizan ni la trazabilidad ni la seguridad requeridas por la nueva legislaci\u00f3n.<\/p><h2>\u00bfCu\u00e1l es la mejor alternativa para registrar el horario laboral?<\/h2><p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Consecuencias del Incumplimiento y Alternativas para el Control Horario\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/6.webp\" alt=\"Consecuencias del Incumplimiento y Alternativas para el Control Horario \" width=\"800\" height=\"450\" \/><\/span><\/p><p>Para responder a esta necesidad, en <b><a href=\"https:\/\/www.abd.es\/\">ABD Consultor\u00eda y Soluciones Inform\u00e1ticas<\/a><\/b> ofrecemos <b><a href=\"https:\/\/www.abd.es\/software-recursos-humanos\/\">Factorial<\/a><\/b>, un software de <b>recursos humanos con control horario digital<\/b>, que cumple con todos los requisitos legales y est\u00e1 adaptado a las nuevas exigencias de 2024 y 2025.<\/p><p><b>Ventajas de Factorial:<\/b><\/p><ul><li>Registro autom\u00e1tico de horas trabajadas.<\/li><li>Acceso remoto para la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li><li>Conservaci\u00f3n segura de registros durante 4 a\u00f1os.<\/li><li>Personalizaci\u00f3n seg\u00fan el convenio y turnos de tu empresa.<\/li><li>Compatible con la nueva jornada de 37,5 horas semanales prevista para 2025.<\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.abd.es\/software-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"software de RRHH Factorial\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Control_Horario_Concept1-e1724062264855-640x494.webp\" alt=\"La soluci\u00f3n para cumplir con la nueva ley: el software de RRHH Factorial \" width=\"640\" height=\"494\" \/><\/a><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"factorial RRHH\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/ContrlHorario_Full_4-640x569.webp\" alt=\"Esta herramienta permite el registro autom\u00e1tico de las horas trabajadas, ofrece acceso remoto para la Inspecci\u00f3n de Trabajo y garantiza la conservaci\u00f3n segura de los registros durante cuatro a\u00f1os.\" width=\"640\" height=\"569\" \/><\/span><\/p><p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?time_continue=53&v=ILI09rB-U0Q&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Ffactorialhr.es%2F&source_ve_path=Mjg2NjY<\/p><h2>ABD Consultor\u00eda: tu aliado para cumplir con la transformaci\u00f3n laboral<\/h2><div><p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Excel no alcanza en RRHH\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/4.webp\" alt=\"Si bien Excel ha sido una soluci\u00f3n com\u00fan para muchas pymes, no ofrece la automatizaci\u00f3n, accesibilidad y seguridad necesarias para cumplir con la nueva normativa.\" width=\"800\" height=\"450\" \/><\/span><\/p><p>En <b><a href=\"https:\/\/www.abd.es\/\">ABD<\/a><\/b>, llevamos m\u00e1s de 30 a\u00f1os ayudando a las empresas a digitalizar sus procesos. Como especialistas en <b>software de RRHH y transformaci\u00f3n empresarial<\/b>, te acompa\u00f1amos para que puedas adaptarte con garant\u00edas a la normativa laboral de 2025.<\/p><p><b>\u00bfTienes dudas? \u00bfQuieres implantar un sistema de control horario legal y eficiente?<\/b><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.abd.es\/contacto\/\">Cont\u00e1ctanos <\/a>y te ayudamos paso a paso.<\/p><\/div><h2>Prep\u00e1rate para el cambio: conoce todos los detalles en nuestro webinar<\/h2><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Diseno-sin-titulo-35-640x360.webp\" alt=\"webinar transformaci\u00f3n laboral 2024\" width=\"640\" height=\"360\" \/><\/p><p>Para ayudarte a entender c\u00f3mo impacta esta reforma laboral y qu\u00e9 acciones tomar, en ABD hemos preparado un <b>webinar gratuito<\/b> sobre fichaje digital obligatorio y la reducci\u00f3n de jornada.<\/p><p><b>Accede al v\u00eddeo completo<\/b> rellenando el formulario con tu email y descubre c\u00f3mo adaptar tu empresa a esta nueva etapa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aacf9f5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"aacf9f5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85ddc62 elementor-button-align-stretch elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"85ddc62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;button_width&quot;:&quot;50&quot;,&quot;step_next_label&quot;:&quot;Siguiente&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Anterior&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" name=\"Nuevo 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href=\u201dhttps:\/\/www.abd.es\/politica-de-privacidad \u201d target=\u201d_blank\u201d>pol\u00edtica de privacidad.<\/a><\/label>\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-50 e-form__buttons\">\n\t\t\t\t\t<button class=\"elementor-button elementor-size-sm\" type=\"submit\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-video\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Ver el webinar<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/form>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el 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