{"id":32620,"date":"2025-10-01T09:00:47","date_gmt":"2025-10-01T07:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abd.es\/?p=32620"},"modified":"2025-10-01T11:13:57","modified_gmt":"2025-10-01T09:13:57","slug":"nueva-ley-de-control-horario-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abd.es\/en\/2025\/10\/nueva-ley-de-control-horario-2025\/","title":{"rendered":"Mandatory time tracking: key points of the new law for companies"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"32620\" class=\"elementor elementor-32620\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57cc3d5c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"57cc3d5c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fe1b942 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2fe1b942\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El Gobierno ha aprobado, este pasado 30 de septiembre, la tramitaci\u00f3n, con car\u00e1cter de urgencia de la<strong> <a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20250930\/gobierno-tramitacion-urgente-registro-horario\/16750423.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nueva ley de control horario<\/a><\/strong> mediante Real Decreto, lo que significa que entrar\u00e1 en vigor sin necesidad de pasar por el Parlamento. La norma introduce un <strong>registro horario digital, objetivo y accesible<\/strong>, con el que la Inspecci\u00f3n de Trabajo podr\u00e1 vigilar de manera masiva y cotidiana el cumplimiento de la jornada laboral.<\/p>\n<p>Si eres <strong>CEO<\/strong> o <strong>director de RRHH<\/strong>, esta reforma impactar\u00e1 directamente en tu organizaci\u00f3n: no se trata solo de evitar sanciones, sino de adaptar tus procesos para garantizar la productividad, la conciliaci\u00f3n y el cumplimiento normativo.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-32622 size-full\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Empresas-2025-09-30T171918.719.webp\" alt=\"nueva ley de control horario\" width=\"1000\" height=\"563\" srcset=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Empresas-2025-09-30T171918.719.webp 1000w, https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Empresas-2025-09-30T171918.719-300x169.webp 300w, https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Empresas-2025-09-30T171918.719-768x432.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 implica la nueva ley de control horario?<\/h2>\n<p>La reforma nace como respuesta a un problema persistente: en Espa\u00f1a se realizan cada semana m\u00e1s de <strong>2,6 millones de horas extraordinarias no pagadas<\/strong>. El objetivo del Ministerio de Trabajo es que el registro sea realmente eficaz y cumpla con los principios de <strong>objetividad, fiabilidad y accesibilidad<\/strong>.<\/p>\n<h3>Principales novedades:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Registro digital obligatorio<\/strong>: la norma prev\u00e9 que el sistema sea electr\u00f3nico, con identificaci\u00f3n del trabajador y registro de interrupciones.<\/li>\n<li><strong>Toda la jornada<\/strong>: deber\u00e1 registrarse tanto el tiempo efectivo de trabajo como los periodos de disponibilidad.<\/li>\n<li><strong>Acceso inmediato y remoto<\/strong>: la Inspecci\u00f3n de Trabajo podr\u00e1 consultarlo en cualquier momento, incluso a distancia.<\/li>\n<li><strong>Derecho a la desconexi\u00f3n<\/strong>: el registro incluir\u00e1 la obligaci\u00f3n de respetar la jornada y limitar comunicaciones fuera del horario laboral.<\/li>\n<li><strong>Control de modificaciones<\/strong>: los cambios en los registros requerir\u00e1n trazabilidad y, en algunos casos, la participaci\u00f3n sindical.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 a CEOs y directores de RRHH?<\/h2>\n<p>Para la alta direcci\u00f3n, esta ley no solo representa un reto de cumplimiento, sino tambi\u00e9n una <strong>oportunidad de modernizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<h3>Riesgos de no adaptarse:<\/h3>\n<ul>\n<li>Multas econ\u00f3micas&nbsp;en caso de incumplimiento.<\/li>\n<li>P\u00e9rdida de reputaci\u00f3n corporativa por litigios laborales.<\/li>\n<li>Mayor exposici\u00f3n a auditor\u00edas y sanciones de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Oportunidades al implementar un sistema eficaz:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Mejor gesti\u00f3n del talento<\/strong> al disponer de datos fiables sobre jornadas, absentismo y productividad.<\/li>\n<li><strong>Competitividad<\/strong> frente a empresas que a\u00fan incumplen la normativa.<\/li>\n<li><strong>Cumplimiento normativo<\/strong> y mejora de la imagen como empleador responsable.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ejemplos pr\u00e1cticos: c\u00f3mo aplicarlo en tu empresa<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-32623 size-full\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Empresas-2025-09-30T171935.726.webp\" alt=\"nueva ley de control horario\" width=\"1000\" height=\"563\" srcset=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Empresas-2025-09-30T171935.726.webp 1000w, https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Empresas-2025-09-30T171935.726-300x169.webp 300w, https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Empresas-2025-09-30T171935.726-768x432.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h3>Caso 1: teletrabajo<\/h3>\n<p>Un empleado en remoto deber\u00e1 registrar su jornada a trav\u00e9s de un software digital, con posibilidad de diferenciar pausas y disponibilidad.<\/p>\n<h3>Caso 2: turnos rotativos<\/h3>\n<p>El sistema permitir\u00e1 identificar con claridad las horas ordinarias, extraordinarias y los descansos entre turnos.<\/p>\n<h3>Caso 3: conciliaci\u00f3n y desconexi\u00f3n digital<\/h3>\n<p>El registro horario facilitar\u00e1 verificar que la empresa cumple con el derecho del trabajador a no recibir llamadas o correos fuera de su jornada.<\/p>\n<h2>Consejos para preparar tu empresa<\/h2>\n<h3>Eval\u00faa tu sistema actual<\/h3>\n<p>Si a\u00fan gestionas el control horario con hojas de c\u00e1lculo o fichajes manuales, ser\u00e1 insuficiente bajo la nueva norma.<\/p>\n<h3>Implementa un software de control horario eficaz<\/h3>\n<p>Una de las opciones m\u00e1s recomendadas es <a href=\"https:\/\/www.abd.es\/software-recursos-humanos\/\"><strong>Factorial<\/strong><\/a>, que permite:<\/p>\n<ul>\n<li>Registrar la jornada de forma <strong>autom\u00e1tica, sencilla y completamente legal<\/strong>.<\/li>\n<li>Generar reportes listos para inspecciones en cuesti\u00f3n de segundos.<\/li>\n<li>Integrarse con otros procesos de <strong>gesti\u00f3n de RRHH<\/strong>.<\/li>\n<li>Evitar sanciones al garantizar el cumplimiento normativo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Forma a tus empleados y managers<\/h3>\n<p>Un sistema de registro solo ser\u00e1 eficaz si toda la plantilla entiende su funcionamiento y se compromete a usarlo de manera correcta.<\/p>\n<h2>La nueva ley y la estrategia de RRHH<\/h2>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de cumplir con la normativa, este cambio debe verse como un <strong>motor de transformaci\u00f3n cultural<\/strong>. Un registro horario digital fiable puede convertirse en una herramienta estrat\u00e9gica para:<\/p>\n<ul>\n<li>Reducir costes asociados a horas extra no controladas.<\/li>\n<li>Mejorar la conciliaci\u00f3n y el bienestar de la plantilla.<\/li>\n<li>Optimizar la planificaci\u00f3n de turnos y cargas de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1748278 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1748278\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbf4358 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fbf4358\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Descarga nuestra gu\u00eda gratuita sobre el control de horario\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84ada0d elementor-button-align-stretch elementor-widget elementor-widget-form\" data-id=\"84ada0d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;button_width&quot;:&quot;40&quot;,&quot;step_next_label&quot;:&quot;Siguiente&quot;,&quot;step_previous_label&quot;:&quot;Anterior&quot;,&quot;step_type&quot;:&quot;number_text&quot;,&quot;step_icon_shape&quot;:&quot;circle&quot;}\" data-widget_type=\"form.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<form class=\"elementor-form\" method=\"post\" id=\"formulariocontrolhorario\" name=\"Control horario\" aria-label=\"Control horario\">\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"post_id\" value=\"32620\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"84ada0d\"\/>\n\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"referer_title\" value=\"Nueva ley de control horario: lo que debes saber\" \/>\n\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"hidden\" name=\"queried_id\" value=\"32620\"\/>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-above\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"text\" name=\"form_fields[name]\" id=\"form-field-name\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"Nombre\" required=\"required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-100 elementor-field-required\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<input size=\"1\" type=\"email\" name=\"form_fields[email]\" id=\"form-field-email\" class=\"elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual\" placeholder=\"Correo electr\u00f3nico\" 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data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Digitaliza el control horario para ganar en seguridad y eficiencia<\/h2><p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/46-1024x576.webp\" alt=\"ABD\" \/><\/p><p>La <strong>nueva ley de control horario<\/strong> es inminente y exigir\u00e1 a todas las empresas un cambio profundo en la gesti\u00f3n laboral. El reto no es solo evitar sanciones, sino <strong>convertir el cumplimiento normativo en una ventaja competitiva<\/strong>.<\/p><p>Con soluciones como <a href=\"https:\/\/www.abd.es\/software-recursos-humanos\/\"><strong>Factorial<\/strong><\/a>, tu empresa puede registrar la jornada de forma <strong>autom\u00e1tica, sencilla y legal<\/strong>, reduciendo riesgos y facilitando la gesti\u00f3n diaria.<\/p><p>En <a href=\"https:\/\/www.abd.es\/\"><strong>ABD Consultor\u00eda y Soluciones Inform\u00e1ticas<\/strong><\/a>, ayudamos a las empresas a implantar sistemas de <strong>control horario integrados con software de RRHH y soluciones en la nube<\/strong>. Gracias a nuestra experiencia, garantizamos que tu organizaci\u00f3n cumpla con la normativa de forma <strong>segura, eficiente y adaptada a su realidad<\/strong>.<\/p><p>Contacta con nosotros y descubre c\u00f3mo adaptar tu organizaci\u00f3n a la nueva normativa antes de que sea tarde.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno ha aprobado, este pasado 30 de septiembre, la tramitaci\u00f3n, con car\u00e1cter de urgencia de la nueva ley de control horario mediante Real Decreto, lo que significa que entrar\u00e1 en vigor sin necesidad de pasar por el Parlamento. 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