{"id":9226,"date":"2019-06-13T10:10:04","date_gmt":"2019-06-13T08:10:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abd.es\/?p=15438"},"modified":"2023-12-01T08:30:56","modified_gmt":"2023-12-01T07:30:56","slug":"llegan-las-primeras-sanciones-en-el-registro-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abd.es\/en\/2019\/06\/llegan-las-primeras-sanciones-en-el-registro-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Llegan las primeras sanciones en el registro de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-15445 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/horas-del-mundo.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"220\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Llegan las primeras sanciones en el registro de la jornada laboral<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Os recordamos que desde el pasado 12 de mayo, las empresas deber\u00e1n garantizar el registro diario de la jornada. Adem\u00e1s del coste t\u00e9cnico y de las sanciones, la medida puede suponer un gasto millonario en reclamaciones por horas extra.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">La norma tipifica como infracci\u00f3n grave el incumplimiento en materia de registro de jornada, con multas que oscilan entre los 626 y los 6.250 euros, seg\u00fan la calificaci\u00f3n de su grado infractor, m\u00ednimo, medio o m\u00e1ximo y que se imponen por centro de trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">La Inspecci\u00f3n de Trabajo ya ha abierto las primeras diligencias sancionadoras por el registro de jornada en hosteler\u00eda y talleres de coches. Se trata de Pymes que no han implantado el registro diario de jornada y que, tras la apertura de estos expedientes, pueden presentar alegaciones antes de que estas actas se sustancien en sanciones.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Cumple con el control de horas de trabajo f\u00e1cilmente. En <strong>ABD Consulting and IT Solutions<\/strong>, te ayudamos a cumplir con la normativa sobre el control de horas de trabajo. Con nuestras soluciones <em><strong>Dynamics GO Time Pro &#8211; Dynamics GO Time Lite y Dynamics GO Mobility<\/strong><\/em>, te ayudaremos a llevar cabo un control exhaustivo de horas trabajadas de tus empleados de una forma r\u00e1pida y sencilla que te permitir\u00e1 realizar:<\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Registro de hora de inicio y finalizaci\u00f3n de jornada<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Control de localizaci\u00f3n de inicio y finalizaci\u00f3n de jornada<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Exportar autom\u00e1ticamente datos de registro diario y convertirlos en sencillos informes<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Acceso directo a la informaci\u00f3n desde tu ordenador, smartphone o tablet<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-15448\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/CANGREJO-HORAS-EXTRAS-01-851x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"511\" height=\"615\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"font-size: 18.6667px;\">Funcionalidades:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Horario y calendario de los trabajadores: <\/strong>Se definen los horarios de cada trabajador durante el a\u00f1o, y se crean los calendarios de presencia con las horas a trabajar cada d\u00eda. <strong><em>Dynamics GoTime Pro.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Importaci\u00f3n de marcajes externos: <\/strong>Permite configurar los distintos terminales de la empresa dispone de los procesos de incorporaci\u00f3n predefinidos que incorporan los marcajes, bien de ficheros de texto o bien directamente de tablas SQL dependiendo del terminal. Disponibles para versiones<strong><em> Dynamics GoTime Pro vs Lite<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Diario de marcajes: <\/strong>Para completar los marcajes o realizar los ajustes que se consideren oportunos, se dispone de un diario de marcajes, con el cual pueden a\u00f1adirse registros manualmente en el hist\u00f3rico de marcajes. Por supuesto, se dispone del sistema de seguridad de Microsoft Dynamics NAV para permitir este acceso s\u00f3lo a los usuarios autorizados. Disponibles para versiones <strong><em>Dynamics GoTime Pro vs Lite<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Informes: <\/strong>Se dispone de distintos informes destinados a la supervisi\u00f3n de este apartado de personal. Disponibles para versiones <strong><em>Dynamics GoTime Pro vs Lite<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><em>Novedad<\/em><em>: <\/em><strong><em>Aplicaci\u00f3n M\u00f3vil Dynamics Go Mobility<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Plataforma Web multidispositivo en la que los Empleados se conectan con un login y una contrase\u00f1a desde un dispositivo m\u00f3vil o pc escritorio y mediante un sencillo men\u00fa pueden indicar inicio de jornada laboral, descanso y fin de jornada laboral, hasta otros 8 registros diarios m\u00e1s. Lo \u00fanico que necesita es conexi\u00f3n a internet, estos marcajes se env\u00edan directamente a una instancia Dynamics NAV vs BC y son integrados en el m\u00f3dulo de control de presencia. En el marcaje existir\u00e1 la posibilidad de obtener la geolocalizaci\u00f3n del dispositivo m\u00f3vil y este dato es igualmente enviado a Dynamics NAV vs BC para su explotaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">With <strong><em>Dynamics Go Mobility, <\/em><\/strong>podemos saber si est\u00e1s en la oficina, el almac\u00e9n, con un cliente o realizando un servicio t\u00e9cnico fuera del centro de trabajo. Con la nueva APP podr\u00e1s marcar\u00a0 desde cualquier sitio, evitando no solo tener que desplazarte, sino tambi\u00e9n las posibles colas a la entrada y salida en los grandes centros de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-15457 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Dynamics-go.png\" alt=\"\" width=\"850\" height=\"571\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">Ponte al d\u00eda y evita las sanciones que pueden ser:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Leves<\/strong>: de <span style=\"text-decoration: underline;\">60 a 625 euros<\/span>, por ejemplo, por no informar de las condiciones laborales o no entregar los informes de registro de jornada, tanto a los trabajadores como a sus representantes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Graves<\/strong>: de <span style=\"text-decoration: underline;\">625 a 6.250 euros<\/span>, si se han cometido irregularidades en los horarios pactados o se han realizado horas extras no computadas o pagadas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Muy graves<\/strong>: de <span style=\"text-decoration: underline;\">6.250 a 187.515 euros<\/span>, en casos como la constataci\u00f3n de que las horas extraordinarias han sido efectuadas por un menor de 18 a\u00f1os o se ha producido un impago o retraso reiterado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\">A esto debemos sumarle el hecho de que, en el caso de trabajadores con jornada parcial, si no existe registro o se han excedido el n\u00famero de horas complementarias que se podr\u00eda realizar, dicho contrato se transformar\u00e1 a tiempo completo de facto. Por supuesto, la manipulaci\u00f3n de informes y registros tambi\u00e9n estar\u00e1 sancionada.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-15450 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.abd.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/sky-Sevilla.png\" alt=\"\" width=\"1156\" height=\"184\" \/><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Llegan las primeras sanciones en el registro de la jornada laboral Os recordamos que desde el pasado 12 de mayo, las empresas deber\u00e1n garantizar el registro diario de la jornada. Adem\u00e1s del coste t\u00e9cnico y de las sanciones, la medida puede suponer un gasto millonario en reclamaciones por horas extra. 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